··新华药业··简介

山东新华医药集团现有总资产30多亿元，近万名职工，素有全国最大的解热镇痛药生产和出口基地之称，亦是抗感染药物、心脑血管药物、中枢神经类药物、激素类药物驱虫类等药物的重要生产企业。自1995年创立以来，保持了速度效益均以10％以上幅度的同步、高速、稳定递增。建有国家级企业技术开发中心，年产化学原料药20000余吨，化工产品数十万吨，各种制剂六十亿片（粒、支），化学原料药出口量达到总产量的60％以上。在全国医药行业中，新华医药集团连续多年列入全国500家最大规模和最佳效益企业，现为国家重点扶植的300家国有大中型企业之一，是山东省政府重点发展的八大企业集团之一。

4、企业领导

郭琴，董事长、党委书记。女，1959年出生，高级工程师，执业药师，毕业于山东医科大学药学专业，1982年到新华制药工作，历任制剂车间副主任，制剂科副科长，质监处副处长、处长兼国家医药局山东药品质量检测站副站长、站长，企管处处长，总经理助理，副总经理，总经理。淄博市人大常委会委员。 2006年2月起担任集团董事长、党委书记。

5、历史成就

战争年代，“几乎参加了八路军、解放军在山东境内组织的所有大的战役，积极支援了淮海战役，是个名副其实的功勋药厂”。创立新华制药厂的决策人之一、时任八路军胶东军区参谋长后任中国人民解放军军事学院副院长的贾若瑜将军曾如是评价。

50年代，研制成功特效药斯锑黑克，扑灭了肆虐半个国土的黑热病；研制成功全国第一台耐高温耐腐蚀搪玻璃反应罐，为中国化学医药的生产奠定了物质装备基础；安装投产了全国第一条化学原料药生产线，开创了中国化学制药的先河；援建了中国最大的医药企业－华北制药厂；成为全国最大的解热镇痛药生产基地。

60年代，派出千余名干部、技术人员和生产骨干，建设了西北第二合成药厂、沂蒙新华药厂、威海新华药厂、济宁抗生素厂等大中型企业，为国家三线建设做出了积极贡献。在全国六个产品、每个产品六项指标的同产品竞赛中，囊括全部第一的好成绩。企业基础管理创立“两法三清一录一制”模式，即岗位操作法、设备维护法，批号清、定额清、责任清，原始记录，岗位责任制，成为全国同业学习的榜样。企业跨入全国制药行业“四大家族”之列。

70年代，注重企业整顿，新产品开发迈开步伐。抗感染新药ＰＰＡ及其制剂、解热镇痛抗炎新药布洛芬及其制剂双双填补国家空白。

80年代，深化改革增添企业活力，企业步入稳定快速发展轨道。企业管理走在全国医药行业前列，首批进入国家二级企业、国家一级企业；先后有23个产品获省部级以上优质产品奖，其中3个产品获国家金质奖，3个产品获国家银质奖。连年进入全国500家规模最大企业和500家效益最佳企业行列。

90年代，建立现代企业制度，实行股份制改造，海内外上市融资扩本；组建企业集团，进行资本运营和资产经营。大量引进专业人才，开始逐步奠定医药创新基础；走产学研结合之路，国家一类、二类等一大批新药推向市场。着力调整产品结构，制剂成为新的经济增长点；在保持全国最大解热镇痛药生产和出口基地地位的同时，亦成为抗感染药物、心脑血管药物、中枢神经药物、激素药物等的重要生产和出口企业，企业效益快速增长。年出口创汇6000多万美圆。

6、曾获荣誉

1987年：全国企业管理优秀奖
　　　　国家二级企业
　　　　国家一级计量单位

1988年：全国设备管理优秀单位
　　　　全国“五一”劳动奖状
　　　　全国思想政治工作优秀企业

1989年：全国统计工作先进单位
　　　　国家一级企业

1990年：全国节水先进单位
　　　　国家质量管理奖
　　　　全国财会工作单位

1991年：国家级企业技术进步奖
　　　　全国职工教育先进单位
　　　　国家一级档案管理企业

1994年：全国用户满意企业

1995年：全国专利工作先进企业
　　　　“八五”期间全国节能先进企业

1996年：全国医药行业质量效益型先进企业

1997年：全国自营进出口先进企业

1998年：国家级企业技术开发中心
　　　　国家完善计量检测体系合格企业

1999年：全国质量效益型先进企业中国企业管理杰出贡献奖

2000年：全国质量效益型先进企业特别奖全国实施用户满意工程先进单位

2001年：第五届全国设备管理优秀单位

2002年：中国驰名商标全国内部审计先进单位

2003年：国家新材料产业化基地骨干企业

7、发展业绩

管理水平：

制剂品种和化学原料药的生产ＧＭＰ达标；

茶碱等产品通过美国ＦＤＡ检查和欧洲药物适用性认证；

生产过程应用ＳＰＣＤ控制；

仓储管理达到ＧＳＰ要求；

医药研究开发达到ＧＬＰ水平；

现场管理成为山东省样板企业；

计量管理通过ＩＳＯ10012－1：1992认证；

质量体系通过ＩＳＯ9001－1994认证；

环境体系通过ＩＳＯ14001认证。

技术开发：

生产过程、管理过程及工程工艺设计应用微机控制；

建成国家级企业技术开发中心；

与国内各科研单位、高等院校广泛开展医药创新研究；

拥有世界先进水平的科研设备、手段和质量分析检仪器；现在已有三个国家一类新，其中两个已经投放市场。

近几年来，企业建有博士后流动工作站，注重引进高层次研究人员，从事研究开发，青年科技人员挑重担，科技进步后继有人。

企业实行科技带头人制度，从地位、待遇、名誉等方面建立激励机制和竞争机制，鼓励科技人才成长，鼓励快出成果。

企业文化：

战争年代，“后方多流汗，前方少流血”！“一切为了解放全中国”！

改革年代，总结提炼出新华精神、新华作风、新华人形象、企业管理思想、质量价值观、思想政治工作方针、经营工作方针等精神文明建设成果，成为凝聚职工团结奋进的精神食粮。

企业理念：创造健康贡献人类。

新华精神：团结诚信拼搏开拓永远追求先进。

新华作风：务实、求严、创新、文明。

新华人形象：“一高两实三在先”，即高度的责任心，扎实肯干、诚实待人，文明在先、事业在先、奉献在先。

企业管理思想：“两个轮子一根轴”，“两个轮子”即管理创新和技术创新，“一根轴”即职工群体素质。

质量价值观：“两个生命”观，即产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命。

质量目标：①“十五”末主要经济指标翻一番；②两年内所有原料药和制剂产品通过GMP认证；③确保市场监督抽查合格率100％，用户投诉处理满意率100％，重大质量事故为零；力争实现产品质量稳定提高率100％，公司内部质量抽查合格率100％；④顾客满意逐年提高；⑤到“十五”末研制开发新产品10个以上。

质量方针：公司秉承“创造健康、贡献人类”的经营理念，坚持“两个生命”质量价值观，遵守国家法律法规，满足客户需求，坚持改进质量管理体系。在进一步巩固化学原料药优势地位的同时，加速制剂的发展，强化新药研制，不断提高产品质量和服务质量，为人类健康事业奉献优质高效药品。

环境方针：新华在“生产优质产品，保障人类健康”的同时，致力于环境保护，走可持续发展之路。环境保护是新华生存和发展的生命线。

为此，我们承诺：

遵守法律、法规及相关要求。提高员工的环保意识和素质，鼓励和督促全员参与环境保护。

保持有效的环境管理是公司环境管理体系的核心价值观。为此，我们努力实现全过程的环境管理，倡导绿色化学，坚持走清洁生产之路。

不断调整产品结构，加速新药和制剂的发展；改进工艺和装备，降低原材料消耗，促进资源能源的循环利用；加强环保技术的研究，逐步削减污染物排放量。

积极与各相关方合作，不断实现环境管理体系的持续改进；及时公布环境绩效，接受公众对我们环境方针承诺的监督。

安全生产方针：以“创造健康，贡献人类”为宗旨，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，持续改进职业安全健康工作，确保企业安全文明和谐。为此，我们承诺：

认真遵守各项法律法规，严格执行安全管理制度；

落实各级人员的安全生产责任制，安全生产人人有责；

开展安全文化建设，不断提高员工的安全意识及安全技能，不断改进员工的工作环境和劳动条件，保护员工的健康安全；

落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高公司职业安全健康绩效。

经营方针：供应围着生产转，生产围着销售转，销售围着市场转，全厂围着效益转。

思想政治工作方针：把行政工作的难点作为思想政治工作的重点，把行政工作的重点作为思想政治工作的热点。

山东省经贸委于1999年初，经市场评选后发布，新华牌药品为山东省名牌产品。

经北京名牌评估事务所市场调研并按国际惯例评估，经国务院主办的《经济日报》发布，新华品牌价值：

1996年： 9.31亿元

1997年： 11.62亿元

1998年： 13.01亿元

1999年： 16.13亿元

2000年： 21.13亿元

2003年： 35.42亿元

8、发展展望

山东新华医药集团的发展目标是，实行以科技为先导的发展战略，在不远的将来，把新华建成为国际上知名的制药企业，早日进入国际大医药企业行列。新华的愿景是，成为高科技的新华、国际化的新华、充满人文精神的新华。